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Cómo solicitar un empleo municipal
en la ciudad de Phoenix

¿Cómo solicito un empleo municipal?
¿Cuáles son las aptitudes necesarias y responsabilidades del empleo?
¿Qué debo hacer si llaman para entrevistarme?
¿Qué pasa si necesito ayuda especial?
¿Qué pasa después de solicitar el empleo?
¿De qué manera determina el departamento de recursos humanos si soy apto para el empleo?
¿En qué consiste la lista de candidatos idóneos?
¿Qué sucede si me eligen?
¿Qué pasa si no me eligen, o no llaman para entrevistarme?

¿Cómo solicito un empleo municipal?

Se aceptan solicitudes de trabajo para plazas indicadas como "disponibles para contratación". Hay muchas maneras de solicitar trabajo con el Ayuntamiento de Phoenix. Escoja la manera que le parezca mejor:

Teléfono:

Se requiere una solicitud por separado para cada posición que solicite. Favor de no incluir documentos que necesiten ser devueltos por correo al remitente. Después de enviar su solicitud, no podrá hacer cambios ni añadirle a su información. Por favor conserve una copia de la solicitud para sus archivos.

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¿Cuáles son las aptitudes necesarias y responsabilidades del empleo?

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¿Qué debo hacer si llaman para entrevistarme?

Asegúrese de Asegúrese de saber:

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¿Qué pasa si necesito ayuda especial?

La administración del Ayuntamiento de Phoenix asegura igualdad de oportunidades y acción afirmativa para los solicitantes. Ello significa que el ayuntamiento no discrimina a nadie debido a raza, religión, sexo, edad, discapacidad, nacionalidad de origen u orientación sexual. Se invita a toda persona a solicitar y a competir por plazas disponibles en el Ayuntamiento de Phoenix.

Si necesita ayuda en cualquier momento durante el proceso de solicitud o de admisión; debido a alguna discapacidad, favor de llenar la solicitud de ayuda especial. Las solicitudes de ayuda especial se encuentran disponibles y pueden ser entregadas a la oficina de solicitudes. Comuníquese al (602) 495-5703 o al (602) 261-8687 TTY.

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¿Qué pasa después de solicitar el empleo?

Cuando existe una plaza disponible, un supervisor de contratación revisará la información de su solicitud así como también las solicitudes de más candidatos en la lista. Dependiendo de cuándo las plazas se encuentren disponibles, puede que pase de 1 a 12 meses antes de que los candidatos más aptos ya sea por educación o experiencia sean llamados para ser entrevistados.

Exámenes, evaluaciones y resultados

Algunos puestos requieren evaluaciones. Las evaluaciones están diseñadas a examinar habilidades y aptitudes esenciales para el trabajo en sí. Lo que podría ser un examen de manejo, o una evaluación escrita que requiera cálculos matemáticos. Puede prepararse para esta evaluación anotando el contenido general de la evaluación o examen, así como también los requisitos especiales que aparecen en las páginas informativas de cada empleo. Una vez que haya hecho el examen se le avisará por correo sobre los resultados.

Así como lo definen las leyes de Arizona, se les aumentarán cinco puntos a la nota final de personas veteranas o con discapacidades que pasen el examen o evaluación.

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¿De qué manera determina el departamento de recursos humanos si soy apto para el empleo?

Un analista de recursos humanos así como expertos en la materia se asignan para evaluar sus calificaciones, capacidades y aptitudes para desempeñar ese empleo efectivamente. Esta determinación será basada en la información que nos proporcione en su carta de presentación, currículum vítae o solicitud, así como de los resultados de cualquier examen o evaluación requerida. Por lo que es muy importante que nos proporcione información completa en su solicitud. Se le avisará por correo cuando se revise su solicitud.

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¿En qué consiste la lista de candidatos idóneos?

La lista de candidatos idóneos consiste en los nombres de los candidatos mejores capacitados para ciertos empleos. La vigencia de la lista de candidatos idóneos varía, dependiendo del tipo de trabajo. Se le notificará por correo la fecha en que su información expira de las listas de candidatos.

Si tiene algún cambio de domicilio, número de teléfono, o si se cambia el nombre, favor de comunicarse con el Departamento de Recursos Humanos al (602) 534 - JOBS para hacer correcciones en la lista de candidatos idóneos.

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¿Qué sucede si me eligen?

Todos los puestos en la Ayuntamiento son condicionales, dependen de una prueba de drogas y de verificación de historial de manejo de vehículos. Algunos puestos exigen un examen médico, examen de polígrafo, o una investigación de antecedentes de la persona. Se le requerirá presentar una identificación y documentación de autorización de trabajo.

Si está empleado o tiene trabajo, no renuncie hasta terminar todos los requisitos del proceso.

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¿Qué pasa si no me eligen, o no llaman para entrevistarme?

Si no tiene éxito en conseguir un empleo con nosotros inmediatamente, recuerde que su nombre y su información permanecerán en la lista de candidatos idóneos hasta que la lista expire. Su información será tomada en cuenta para otras plazas disponibles en ese momento.

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
OFICINA DE SOLICITUDES
135 SEGUNDA AVENIDA NORTE
PHOENIX, AZ 85003-2097
Horario de oficina
(Exceptuando días de asueto)
Lunes de 7 a.m. a 5 p.m.
De martes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m.

 

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Modificado por última vez en 07/14/2008 13:02:37